@海盐人 下月起工资卡里或多一笔钱！
@海盐人 注意啦！气温逐渐升高这笔钱大家别忘了！下个月起大家可以领高温津贴啦连发4个月的
海盐企业职工夏季高温津贴标准 室外作业人员每人每月300元室内作业人员每人每月200元发放时间为6月、7月、8月、9月共计4个月工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
一起来看
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https://img.tmuyun.com/assets/20240514/1715662035416_6642ecd3233d096469fdd3a8.png什么是高温津贴?https://img.tmuyun.com/assets/20240514/1715662035590_6642ecd3233d096469fdd3aa.png
高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴标准依据《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》等有关法律和规范性文件制定。发高温津贴后能降低工资吗？https://img.tmuyun.com/assets/20240514/1715662035865_6642ecd3233d096469fdd3ae.png 夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
哪些人可以领高温津贴？https://img.tmuyun.com/assets/20240514/1715662036179_6642ecd4233d096469fdd3b2.pnghttps://img.tmuyun.com/assets/20240514/1715662036009_6642ecd4233d096469fdd3b0.png
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
注意，饮料不能充抵高温津贴！
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，如果最高气温超过了40℃应该停止室外露天工作，并且不能扣减工资。同时，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。
高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。
如果用人单位在发放高温津贴上违规，有关部门会要求用人单位及时改正。
单位不发高温津贴怎么办?https://img.tmuyun.com/assets/20240514/1715662036524_6642ecd4233d096469fdd3b6.pnghttps://img.tmuyun.com/assets/20240514/1715662036335_6642ecd4233d096469fdd3b4.png
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。
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年年只在网络上看到，从来都没在工资中体现。有本事按工作场地温度高低来发，别老是吹空调的拿高温补贴，烈日下的屁都没有 没见过，不差那几百 天晓得 300一个月我零花钱有了 不是公务员的话要到下下个月才能拿https://app.ihaiyan.ren/public/emotion/face_jizhi.png 有过吗？一直都是听说，就像是传说
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