生命的记号 发表于 2024-10-15 15:41

招进来才干了4个月就说怀上二胎了，还要保胎半个月

前段时间才招进来的女工，做了才四个多月，进来的时候说的很清楚自己不准备生二胎的，结果前几天直接拿着医生开的病假条就来请假了，说是意外怀上了二胎，还孕酮低，医生给开了半个月的病假条。公司里目前还有四五个育龄期的女员工，其中三个还是已婚未育的，做HR好难

知足常乐！ 发表于 2024-10-15 19:41

呵呵，楼主觉得冤吗？招聘人员的时候就不能放宽点年龄限制、还非要年轻人……这就是后果

云朵的思念 发表于 2024-10-16 11:56

都要年轻的，不要35岁以上的，年轻的不就都要结婚，生娃，生二胎，说不定三胎概率也有。以前事业单位，国企，公务员要35岁以下是入职后到退休能干满15年，社保交满才能享受退休福利，现在搞得小私企招聘都要35岁以下了

兰儿000 发表于 2024-10-15 20:39

你们不是喜欢招年轻的吗？那人家应有的福利也不能少，抱怨啥。

feeb戒习惯 发表于 2024-10-15 16:52

30+的大龄未婚说不结婚不生孩子，你们人事从来不信哇， 25以下的才会冲动结婚生孩子好么，30+的很淡定，根本不想闪婚闪育。

LULU1314 发表于 2024-10-16 13:51

35+今年生完二胎的飘过。其实企业招工二胎三胎生完，年龄适当放宽到四十来岁，还是能招得到合适的女职工的，年轻人不一定好，心思比较活拢，中年人相对稳定

寂寞倾诉 发表于 2024-10-15 16:53

估计生完孩子不一定在这家做了

代沟℡ 发表于 2024-10-15 16:53

准备来拿生育金的吧

金刚1972228 发表于 2024-10-15 19:17

人事人事

人往高处走 发表于 2024-10-15 22:25

不招这种人

工号9527 发表于 2024-10-15 23:11

把路走窄了

完蛋球 发表于 2024-10-15 23:12

基本就是来骗生育金的
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