修身养身 发表于 2025-10-10 14:27

月薪4500干25天被辞，工资这么算合理吗？

一个月工资 4500，试用期七天，干了 25 天被辞退算一百一天，沟通后说七天试用期按一百一天算，其余的按 4500 算，工资是这么算的吗？

箬水湫漾 发表于 2025-10-10 20:05

试用期工资是月薪的80%，那么转正后月薪是五千多，而且看一下有没有签合同

把酒ax丶虚伪 发表于 2025-10-10 16:31

看是什么原因被辞退的，如果是无故辞退，支付正常工作天数工资外，还需要支付半个月到一个月的补偿金

一叶知秋ONE 发表于 2025-10-11 06:31

要有证据证明，无论哪里上班多一个心眼保留证据，中国大多数私人企业为什么不好，开不久，就是算计员工，然后员工算计老板。

苍天鸭 发表于 2025-10-10 21:24

主要是维权耗时耗力https://app.ihaiyan.ren/public/emotion/face_061.png

灵93 发表于 2025-10-10 20:44

小工厂多是不正规的 他们说了算

feeb戒习惯 发表于 2025-10-10 16:30

过了试用期，不应该有社保和N+1

金刚1972228 发表于 2025-10-11 09:38

试用期过了，有签合同吗

zyp31 发表于 2025-10-11 10:34

如果没签合同，没干满一个月，都是按天计算工资的，100元一天可以了

嘉兴老鹰 发表于 2025-10-11 15:09

只当是在打零工了
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