马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转海盐网。
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
x
@海盐人 注意啦！ 气温逐渐升高
这笔钱大家别忘了！ 下个月起 大家可以领高温津贴啦 连发4个月的
海盐企业职工夏季高温津贴标准 室外作业人员每人每月300元室内作业人员每人每月200元发放时间为6月、7月、8月、9月共计4个月 工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。
一起来看
↓↓↓
 什么是高温津贴? 
高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。高温津贴标准依据《中华人民共和国劳动法》《防暑降温措施管理办法》等有关法律和规范性文件制定。 发高温津贴后能降低工资吗？ 夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。
企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。
哪些人可以领高温津贴？ 
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
注意，饮料不能充抵高温津贴！
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，如果最高气温超过了40℃应该停止室外露天工作，并且不能扣减工资。同时，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及在温度超过33℃以上的工作场所作业。
高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资。支付高温津贴是用人单位的法定义务。
如果用人单位在发放高温津贴上违规，有关部门会要求用人单位及时改正。
单位不发高温津贴怎么办? 
如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。
此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。
| 
窥视卡
雷达卡
发表于 2024-5-14 15:32
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
