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分享的是自嘉兴某县的县直机关单位,已工作8年,当前职级仍为一级科员。他表示,由于单位属于边缘性质,晋升速度特别慢。大领导之前在强势部门工作,后来因为一些情况调离重要岗位,到这里相当于退休养老。
而这样的单位氛围,恰好符合他的初衷:“一开始就是想回小县城躺平,才报了这个单位,现在的生活完全符合我的预期。” 整个单位工作节奏都比较舒缓,除了办公室要完成必要工作,平时其他事务很少,不用承受高强度压力。 收入情况如下: 每月扣除五险一金后到手8600元(含基础工资补贴福利等); 公积金双边合计约4200元。 年底13薪约2000多元、 考核奖2万元、 优秀部门奖1万元、 文明奖2万元, 年休未休补贴7500元。 福利方面,每月食堂饭卡会打800元,工会福利全年约2000元。 整体核算下来,薪资待遇相当可观。算上公积金稳妥妥20万+ 薪资待遇在县域公务员中处于上游水平,综合收入、公积金保障充足,年底奖金与各类福利完善,综合竞争力强。
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